RS Italia ha ottenuto il riconoscimento Corporate Plastic Responsibility (CPR) 2022 di Sfridoo con il grado Gold nella categoria Workplace per la sede di Sesto San Giovanni, alle porte di Milano.
Nato nel 2019, il CPR identifica le imprese responsabili che hanno inserito un modello di gestione, riduzione ed eliminazione della plastica monouso all'interno degli ambienti di lavoro. Sfridoo analizza i comportamenti tenuti all’interno delle zone ufficio e relax e sale mensa, misura l’impegno promosso e redige un percorso chiaro per centrare l’obiettivo della gestione sostenibile di questo materiale.
RS ha ottenuto il riconoscimento dopo aver seguito puntualmente il manuale disciplinare, la Guida Plastic Free e il Waste Checklist Audit contenuti nel kit CPR di Sfridoo: grazie a questo iter, RS è quindi ufficialmente riconosciuta come azienda Responsabile per la gestione della plastica monouso.
Promuovere la sostenibilità
Questo riconoscimento virtuoso corona le attività promosse da RS Italia per stimolare l’uso razionale delle risorse e la riduzione dell’impatto ambientale delle proprie sedi in Italia.
Con l’obiettivo di consentire a tutti i dipendenti di riciclare correttamente i rifiuti, contenitori per la raccolta differenziata sono stati disposti lungo i corridoi e nelle aree break, dove tutto è stato organizzato in un’ottica green: distributori d’acqua purificata per eliminare bottigliette e boccioni in plastica, bicchierini per il caffè compostabili e capsule in alluminio che il fornitore smaltisce secondo le normative vigenti.
Nel punto vendita di Vimodrone, in provincia di Milano, l’installazione di rubinetti con fotocellula ha permesso di ridurre il consumo di acqua di circa il 35% nell’arco dei primi mesi del 2022. Nello stesso periodo, l’uso di sensori intelligenti di movimento nelle aree comuni e il ricorso allo smart working, che prevede quando possibile di lavorare in ufficio solo un giorno alla settimana, ha permesso una notevole riduzione dei consumi di elettricità.
Le questioni ambientali, sociali e di governance (ESG) sono parte integrante del processo decisionale dell’azienda, che si fonda sul piano d’azione 2030 “Per un mondo migliore” attraverso cui RS vuole contribuire alla creazione di un mondo più sostenibile e inclusivo. Il piano poggia su quattro pilastri: promuovere la sostenibilità, dare più potere ai dipendenti, fare impresa in modo responsabile e promuovere la formazione e l’innovazione.
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